republicberita.com – Jakarta – Saat meniti pekerjaan baru, karyawan harus pandai mencari tahu rekan kerja yang tersebut mampu dipercaya. Kepada merekan karyawan baru sanggup bertanya perihal pekerjaan dan juga mengerjakannya lalu bagaimana berhadapan dengan orang-orang tertentu di area kantor.
Ketika sudah menemukan rekan kerja yang tersebut cocok kemudian mampu diajak berbagi, segala urusan pekerjaan dapat dilalui bersama dengan lancar serta nyaman. Masalahnya, cukup sulit untuk mengetahui apakah seseorang dapat menjadi rujukan yang digunakan tepat sebelum bertindak. Daripada menduga-duga, coba lakukan serangkaian tes untuk mengujinya.
Utarakan ide
Di dalam tim, kita bisa jadi mengetahui siapa rekan yang dimaksud benar-benar bekerja atau mengambil keuntungan untuk diri sendiri. Saat rapat, coba utarakan ide yang brilian. Setelah rapat selesai, perhatikan siapa yang digunakan mendapat keuntungan atas ide tadi.
Berbagi rahasia kecil
Menurut Allwomenstalk, salah satu tes yang mana paling mudah untuk mencari tahu siapa yang dapat dipercaya adalah dengan berbagi rahasia kecil, misalnya perihal pribadi serta Anda tak keberatan jika orang lain mengetahuinya. Jika rahasia kecil itu tidaklah menjadi rahasia umum, artinya Anda sudah berbagi dengan orang yang dimaksud tepat. Tapi kalau sebaliknya maka jangan mempercayainya lagi kemudian tetap tenang lantaran itu belaka rahasia kecil.
Bergosip
Hampir semua orang suka bergosip di dalam tempat kerja. Namun, beberapa melakukannya secara sembunyi-sembunyi. Coba mulai percakapan tentang rekan kerja serta lihat bagaimana setiap orang merespons. Apakah merekan berbagi setiap gosip atau memberikan pendapat sederhana lalu pergi meninggalkan Anda? Semakin dia bergosip tentang hal yang buruk dari orang lain, semakin besar kemungkinan untuk melakukan hal yang tersebut serupa kepada Anda.
Kerjakan proyek bersama
Rekan kerja yang tersebut dapat dipercaya akan menyelesaikan tugas yang tersebut menjadi bagiannya. Jika sudah selesai, dia akan senang hati membantu teman yang tersebut membutuhkan. Jadi, pertama perhatikan apakah rekan kerja benar-benar menuntaskan pekerjaannya atau dia malah memproduksi alasan lalu memohon orang lain untuk menyelesaikannya.
Minta bantuan
Terkadang Anda butuh bantuan dari rekan kerja. Tapi setelah mengajukan permohonan tolong, beberapa akan menolak membantu. Kalau dapat dipercaya maka mereka itu tak akan keberatan membantu andai bisa. Kalaupun tak bisa, dia akan memberitahu dengan cara yang mana sopan.
Jadi anggota geng
Sama seperti dalam sekolah, Anda mungkin akan melihat geng pada kantor. Cobalah berteman dengan rekan kerja yang digunakan berbeda dari geng tersebut. Apabila mengabaikan, merekan mungkin tambahan tertarik pada diri sendiri daripada mempercayai orang baru. Namun jika menyambut dengan tangan terbuka, itu menjadi pertanda baik juga mungkin Anda bisa saja mempercayai mereka.
Makan bareng
Orang dapat bersikap berbeda saat di area luar kantor. Perhatikan apa yang mana merekan bicarakan kemudian bagaimana mengobrol tentang pekerjaan serta rekan kerja. Semakin positif yang digunakan diucapkan maka dia dapat dipercaya. Beberapa pasti mengeluh. Itu adalah reaksi alami dari ketidakpuasan asalkan tidak ada dilampiaskan dengan berlebihan.
